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我通过了上海通用的人事评估和专业面试,下面是什...

通过了上海通用的人事评估和专业面试,要等45个工作日,下面的流程是: 一般过程是,人事评估过了,然后资料转到部门,部门这边专业面试过了,然后才转给HR,如果专业面试过了,那么流程就走到了HR这里,HR就会通知体检。 1、体检。 2、收到专业...

上海通用汽车社招面经—2012.3 说一下流程 一,收到电话通知,说要做网上测评,稍后会发短信告知测评密码。但是我一直没收到短信,然后HR打来电话说发到邮箱了。于是,便上网做了测评,就是一些性格测试和行测之类的题,性格测试如实填写即可。在...

一般两周左右吧,打电话问了

评估过程文员和设计/开发类是一样的,题有些类似于国考和一些基本的语文题,反正都很简单,上过学的基本都会。 面试就不太清楚了。不过面试阶段就有可能不同了。

何必着急,慢慢等待就好了,是你的终究是你的,不是你的到手也飞了

后面没有什么了,就是等着体检了,如果通过了,HR会通知体检的

上海通用汽车(SGM): 招聘工作流程中最重要的一个环节人事评估,也是SGM招聘选择员工方式的一大特点。公司为了确保自己能招聘选拔到适应一流企业、一流产品 需要的高素质员工,借鉴通用公司位于东德和美国一些工厂采用人员评估中心来招聘员工...

没有啊,

你好,我是SGM研发中心的,SGM的HR你懂的,各个牛逼哄哄的,效率很低,落选的会通知你,有戏的一般很慢,在走程序,交给高级经理看,交给总监看,一套程序下来,一个月差不多有了,你大可耐心等待,问题不大。

人事专员工作职责 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工...

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