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人力资源就是人事吗?

是一个概念,不同的叫法。 中国人老的叫法都是人事,目前一些国企还是这样,人事部门。 人力资源来自国外,HR,就是该翻译的缩写。 但是每个公司定义的人力部门有可能功能不太一样,但是基本功能都是相同的。

就是一回事, 人事是中国人一贯的说法;人力资源是直接从Human Resources字对字翻译过来的 1,楼下说的,是因为人事这个说法,在人力资源引用过来以后就很少看到了,给人的感觉是代表的含义没有现在的人力资源丰富。 2,但是从语言学的角度,人...

如果想要严格来说,人事部和人力资源是不一样的。 人力资源部与人力资源部的区别在于: “人力资源”概念是上世纪末从美国引进的。人事部门是以组织形式管理各类人员的部门。人力资源部是对企业内部各种人员所形成的资源(即人为资源)进行管理的...

1、联系:首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。 2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事...

一、在管理内容上,传统的人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案,人员调配、职能职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为 中心,将人作为一种重要资源加以开发,利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,...

“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在之之前,我国企业对企业中的人事管理部门定义为人事部,而时至今日,绝大部分的企业对人事管理的部门都已把它命名为人力资源部。事实上,由于人力资源部的内涵是完全不同于人事部,所以仅仅将部...

不同企业的要求不同,所以人资方针也不同! 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 本专业学生上课要学习管理学、经济...

不太好,希望做人力资源还是去大企业做,不然就选猎头公司做猎头顾问、或者去人力资源咨询公司做人力资源咨询顾问可以学到很多组织架构、薪酬架构、绩效考评方案的设计,在外包公司做人力资源的话,本来公司都是服务没有实业,做着没什么技术含...

这是一种用事务名称称呼从事该事务的人的方式。 HR,即Human Resouce,指的是人力资源。公司里面的人力资源部门也就是HR部门,所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作。当然,HR工作有很多方面,通常是六大模块,招聘与配置只是其中的一个模...

考勤应该属于人事工作。 专业的区别,工资差别大 人事和行政这两个岗位是类似于文员的岗位,公司在选择这两个岗位时要关注应聘者的专业。对于人事而言,主要是能够发觉当前的人力资源。对于行政来说,更加考验的是行政人员的专业能力。 目前从事...

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