ntjm.net
当前位置:首页 >> 人力资源就是人事吗? >>

人力资源就是人事吗?

是一个概念,不同的叫法。 中国人老的叫法都是人事,目前一些国企还是这样,人事部门。 人力资源来自国外,HR,就是该翻译的缩写。 但是每个公司定义的人力部门有可能功能不太一样,但是基本功能都是相同的。

是。有的企业叫人力资源部(一般是现代企业或是装)、有的企业叫人事部。 以前企业都叫人事部,一般一个经理(或部长),一个文员、一个招聘专员或干事。当西方经济学等西方经济、管理思想进入中国后,开始有了人力资源部。 “人力资源部”拥有更...

就是一回事, 人事是中国人一贯的说法;人力资源是直接从Human Resources字对字翻译过来的 1,楼下说的,是因为人事这个说法,在人力资源引用过来以后就很少看到了,给人的感觉是代表的含义没有现在的人力资源丰富。 2,但是从语言学的角度,人...

一、在管理内容上,传统的人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案,人员调配、职能职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为 中心,将人作为一种重要资源加以开发,利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,...

其实人力资源行政专员在中国经常叫人事行政专员,毕竟这是有中国特色的人力资源管理。所以人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员。 可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部...

如果你这个不是一个论文性质的题,那区别就在于人力资源听起来洋气些,人事管理更土,说白了,是一个概念。人力资源就是人事。只不过,现在大一些的公司都叫人力资源了,它包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。老一些的国企...

从人力资源整体来讲,一般都是分为六大模块,招聘、培训、绩效考核、薪资福利、员工关系和人力资源规划。每个公司由于对人力资源部的定位不同,因此涉及到的工作内容也不同,但基本上招聘、培训、员工关系这3个方面的内容一般都是由人力资源部来...

人事部也就是人事劳资部门,是原先国有企业称呼或叫法,以工资核算发放、人事招聘、劳动关系管理等职能为主。 人力资源部是比较现代的称谓,职能职责比较丰富,人力资源的各大板块都有涉及。 但现在,一般小企业行政和人资有些是归并到一起的,...

您好!这里是一种用事务名称称呼从事该事务的人的方式。 HR,即Human Resouce,指的是人力资源。公司里面的人力资源部门也就是HR部门,所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作。当然,HR工作有很多方面,通常是六大模块,招聘与配置只是其中...

人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,原因主要有: 人事行政...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ntjm.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com