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离职原因可以说是公司拖欠工资吗

离职原因可以说是公司拖欠工资。 并且,劳动者以用人单位拖欠工资为由提出解除劳动关系的,除了可以要求支付全部拖欠的工资外,还可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月工资)。 相关法律依据: 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...

可以说欠薪的,但是对方一定会追问原因,如果你能阐述清楚,且确定是用人单位的原因那就万无一失了。 但如果欠薪的原因你要承担一些责任,那就没有必要给自己挖个坑儿了。

如果是事实,没有什么不可以。拖欠工资是个很恶劣的行为,一般面试官都会同情。

可以,真实原因没有什么不好意思 还有些原因比如离家太远,公司规章制度混乱等等客观原因 祝成功,望采纳!谢谢!

面试时离职原因能说是因工资拖欠,这是劳动者的权利。能否签订劳动合同,是公司和劳动者协商一致的结果。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动...

企业拖欠工资超过30天,违法!侵害劳动者的享有的劳动报酬权利! 1.企业存在拖欠行为,员工就要分析原因,如果企业拖欠员工工资情况存在前,发公告或向企业工会等组织说明公司相关原因的,员工应当体谅公司做法,员工要以此为由可以提出离职,但...

这个理由正常。 如果你说是自己的原因的话,对方对你的印象肯定会不好的。

你好 你自己主动离职是没有补偿的,但如果你的理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。

您好,你们的培训是专项培训吗?再者,对方拖欠工资,您完全可以通过仲裁拿到

工资低,说明单位赢利能力差,没有发展前景,因此必须立刻辞职。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,...

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