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离职原因可以说是公司拖欠工资吗

离职原因可以说是公司拖欠工资。 并且,劳动者以用人单位拖欠工资为由提出解除劳动关系的,除了可以要求支付全部拖欠的工资外,还可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月工资)。 相关法律依据: 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...

可以说欠薪的,但是对方一定会追问原因,如果你能阐述清楚,且确定是用人单位的原因那就万无一失了。 但如果欠薪的原因你要承担一些责任,那就没有必要给自己挖个坑儿了。

如果是事实,没有什么不可以。拖欠工资是个很恶劣的行为,一般面试官都会同情。

以拖欠工资为由辞职,可要求经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条,第四十六条

可以,真实原因没有什么不好意思 还有些原因比如离家太远,公司规章制度混乱等等客观原因 祝成功,望采纳!谢谢!

面试时离职原因能说是因工资拖欠,这是劳动者的权利。能否签订劳动合同,是公司和劳动者协商一致的结果。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动...

用人单位不能以此录音作为非法拖欠工资的理由,劳动合同法规定,用人单位不得以任何理由非法拖欠劳动者的合法工资。 劳动者没有按照要求办理离职手续,如果因此给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者按照比例承担相关的责任,但以此作为拖...

在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。 解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位...

劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请...

这个理由正常。 如果你说是自己的原因的话,对方对你的印象肯定会不好的。

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