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华为外包员工,薪资待遇怎么样?

肯定不多,多了能外包么。

外包要看是人力外包还是业务外包,人力外包是最接近正编的,有些工资甚至比正编还高,比如高级顾问。业务外包就是跟华为没关系的,费用走的是穿透,有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w 左右,业务外包一般3-4k.

IT行业都这样的,不是华为一家这样,但是,华为的福利待遇还是很好的。在IT行业,加班是家常便饭。其实,你可以看看美国和日本,现在这些国家的软件为什么都会外包给中国、印度这些国家呢?你有没有觉得很像上世纪的加工行业?因为中国具备了几...

华为外包员工的薪资待遇不是很高,具体多少要取决于你所在的外包公司,大约在4K左右。也有比这高的,还有不如这的,不等。

只要签订正规的协议,协议内容合法,是没有多大风险存在,如果没有任何协议是存在一定的风险。

待遇的区别,干活一样累,人家干的值,你干的憋屈

刚毕业的应届毕业生去华为做外包,月薪6500算比较高的了,这样你1年后基本能拿到年薪10万左右,外包虽然比较辛苦但还是能学到不少东西的。我觉得这个机会还是不错的,建议去干。

好处:接触的项目多,能够锻炼自己项目方面的能力;待遇刚开始会比较高,时间长了涨薪动力会减弱,慢慢的,薪水这一块会落后其他同年毕业的,但是薪水在头2年相对同行可能还是有点优势的; 坏处: 1,没归属感,人力外包就是哪有项目,公司就会...

华为的员工经常加班是由于华为的经济效益好以及每天有足够的产量来决定的。 用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法的规定足额支付其加班费,并且要保证劳动者有足够的休息和睡觉时间的前提下。 法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用...

这家公司打着华为的旗号其实干的就是老本行,人力外包,千万别听HR所说的什么这个待遇那个待遇,真正进公司啥都没了!!!进公司后就像是等人掉的鱼,人家要就要你 不要就直接把你T了。且这公司极其不靠谱,10月签的没实习不说拖到来年7月份才让...

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