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华为外包员工,薪资待遇怎么样?

华为外包员工的薪资待遇不是很高,具体多少要取决于你所在的外包公司,大约在4K左右。也有比这高的,还有不如这的,不等。

肯定不多,多了能外包么。

第一:劳动合同签署的主体区别,华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同;外包的员工是和外包公司签订的劳动合同。 第二:华为的员工属于华为内部的部分管理,外包的员工华为不做任何的管理,只要你将分配的任务完成就好。日常的管理...

IT行业都这样的,不是华为一家这样,但是,华为的福利待遇还是很好的。在IT行业,加班是家常便饭。其实,你可以看看美国和日本,现在这些国家的软件为什么都会外包给中国、印度这些国家呢?你有没有觉得很像上世纪的加工行业?因为中国具备了几...

华为外包文员就是外面的小代理公司招聘的额,不是和华为签合同,是和那些小的外包公司签合同。所以说稳定性不高,试用期就2000多,转正后加上绩效有3000多。但是,那些小公司每个月会扣一部分工资压在那儿。说以后用过节费和绩效的方式发给你,...

别辞了,现在工作不好找,都在裁员,坚持坚持吧

肯定可以学到东西,你刚毕业,先养活自己先,不要谈工资待遇,因为强人多啊,你真的要学多点先``

外包要看是人力外包还是业务外包,人力外包是最接近正编的,有些工资甚至比正编还高,比如高级顾问。业务外包就是跟华为没关系的,费用走的是穿透,有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w 左右,业务外包一般3-4k.

好处:接触的项目多,能够锻炼自己项目方面的能力;待遇刚开始会比较高,时间长了涨薪动力会减弱,慢慢的,薪水这一块会落后其他同年毕业的,但是薪水在头2年相对同行可能还是有点优势的; 坏处: 1,没归属感,人力外包就是哪有项目,公司就会...

应该很少,但是你个人认为难度很大,你觉得你自己是什么水平!不然也不会在外包混了。

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