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华为财务部门

在财务这一领域,华为给出的工资是极具诱惑力的。并且因为公司的市场特质,财务人员并不是传统的记记账算算东西,而是更多要深入通信领域内部了解,或要跟客户打交道,这样你的沟通能力会提高,甚至一些部门培养出跨领域的专才比如销售人员。但...

社招的待遇面谈,北京、上海、深圳,可以开价15K以上,其他地方要打折,你可以尽量开高,不合适当场可以谈,和你之前的工作经历有关,中级职称较低了,我看不少都要注会,所以你的岗位待遇可能不是很高,只是缺人。 如果岗位中没有突出的写需要...

嗯嗯这个还真的不知道啊

你是不是开得薪酬高的有点离谱啦?按理说,都到终面了,至少还是有80%想要你的,如果是薪酬期望值高,华为的HR一般也会告诉你:你要求的薪酬给不了你,只能给多少。如果不和你讨论薪资,估计就是他不想要你啦。你当然可以打电话和华为HR再讲,说...

分部分项工程量清单的编制, 首先要实行四统一的原则,即统一项目编码、统一项目名称、 统一计量单位、统一工程量计算规则。 在四统一的前提下编制清单项目。

税务不了解,财经线略知一二,刚进来就是所有的项目四算,数据分析,整理,与业务人员确认,向领导汇报……这样的活估计得干两三年吧,然后怎么发展,看你自己的想法了。待遇方面,普通华为员工都差不多,国内跟海外就差个补助钱,国内刚毕业的到...

不一定。 公司招人,最注重的是才能。特别是像财务这样专业性极强的工作。 所以,有几年工作经验的应聘者应该比应届毕业生更具优势。

能进去超大型企业,证明了你的能力。不过越是大型企业,财务分工越细。一般只能负责很小的一个部分,进行重复度很高的工作。如果你个人喜好稳定的工作环境,真心不错。如果你本人很有冒险精神,估计熬一两年会受不了,重复的工作没有挑战性。

1楼乱说,这个年薪是除了那些福利之外的,除了五险一金之外的都能发你手上的。我劝你来华为把,因为蒙牛迟早会垮掉的,牛奶对人体有害,我想你应该比大家清楚。华为财务这块还是比较轻松的,美女又多,建议你考虑下。

有朋友说工作分得很细致。账务的不常加班,其他的可能多一些。整体来说比技术的轻松。待遇研究生8000嘛,工作一年后可以买期权,第三年开始分红。

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